استراتيجية الدائرة
الرؤية
ثروة بشرية لريادة حكومية.
الرسالة
تحقيق الريادة الحكومية بثروة بشرية مستدامة لتنظيم وضمان حقوق رأس المال البشري من خلال تطبيق قانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية, والتطوير المستمر لموظفي حكومة الشارقة والباحثين عن عمل من خلال خطط تنمية شاملة.
القيم
- الانتماء الوظيفي: الولاء والإخلاص في العمل.
- روح الفريق: التعاون بين الموظفين لتعزيز وبناء العلاقات لتوفير بيئة محفزة للعمل.
- تعزيز الشراكات: التواصل الفعال والتعاون الإيجابي مع أصحاب المصلحة على كافة القطاعات الحكومية والخاصة
- الإبداع والابتكار: التفكير الإبداعي بهدف التحسين والتطوير المستمر في بيئة العمل.
- المهنية: الاحترافية، الدقة والاتقان في العمل.
- التمكين: توفير البيئة الإيجابية لتحفيز موظفي الموارد البشرية نحو العطاء اللا محدود لما فيه مصلحة العمل.
- تعميق المعرفة: حفظ, تبادل ونقل المعرفة من خلال الاستعانة بفكر الموظفين والحد من الهدر.
الهدف الاستراتيجي
- التطوير المستمر لمنظومة الثروة البشرية لتحقيق الإستدامة والإستشراف المستقبلي.
- تنظيم الحقوق وتحديد الواجبات طبقا لقانون الموارد البشرية ولائحته التنفيذية ومواكبة المتطلبات لتحقيق السعادة الوظيفية.
- التميز في تقديم أفضل الممارسات الخدمية وفقاً لأفضل معايير الجودة والتميز.
سياسة الجودة